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     【车讯网邯郸站近日，新BMW北京培训中心的开业为宝马的人才培训树立了又一个新的里程碑。培训，是保证业网路的不断扩大，培训业

       宝马培训作为业内的标杆，其领先优势体现在先进的理念，完备的网络，更重要的，是拥有一支专业、BMW认证中心和宝马品牌学院。

宝马培训，赢在细节
      作为宝马首席技术培训师，李国强见证了宝马中国培训学院的近年来的发展历程。
“宝马就是宝马，无与伦比，做宝马培训师就是我的宝马梦。”受品牌魅力的吸引，2009年李国强加入宝马大家庭。在加入培训团队的最初，他便感受到“宝马标准”的严格和严谨，对于培训师的要求体现在各个细节之处，与其他品牌形成了鲜明的对比。
       宝马培训对于细节的要求近乎苛刻。培训师在授课时的板书字体皆源自德国总部的统一要求，对于马克笔的握法，笔触的宽窄，都有着严格的规定。在授课过程中，关于车轮的拆装，宝马要求气门芯必须朝向6点钟位置。——这些要求是李国强以前的工作
      这些细节让李国强对宝马品牌肃然起敬。也正是这些对细节的执着让每一位新加入宝马的技术培训师，从一开始就立即感受到宝马的与众不同以及细致、严谨的做事风格。在日后的培训课程当中，培训师们也正是用这些对细节的坚守打动了每一位参加培训的学员，将最原汁原味的宝马理念和技能传授给全国各地的。
 

蓝天白云标志的使者，做有情感的培训
       李国强深知培训师职责的重要性，“培训师的职责非常重要，他既是宝马与之间的一个桥梁，又是传递宝马品牌理念和技能的一个枢纽。没有培训师的工作，宝马就无法顺利获得必要的知识和技能来dquo;
2011年，宝马的网络已完成对一、二、三线城市100%的覆盖。截至2013年年底，宝马在华网点已达420家，其中2013年新建4S店中60%位于四、五线城市。随之而来的，是宝马培训根据实际需求做出的培训计划调整，以及逐年递增的培训任务。

       宝马培训师平均每人每年承担着超过100天的培训任
       除了按照培训计划进行授课，宝马要求每一位培训师都要走出课堂，下到店内，深入一

       在已然不轻松的工作量之外，宝马培训师还要不断进行自我学习和提升。每年培训师都会赴德国总部接受相关培训，宝马总部还为全球培训师提供了远程网络培训，保证了每位培训师都能在第一时间获取最新的技术信息。宝马培训学院每年会组织一次培训师评估，评估的内容包括理论，试讲和实操三个基本环节，对于有课程开发任
       宝马中国培训学院总监肖奕女士曾谈到：“培训师面对的是人，不是机器人；标准化的流程固然重要，更重要的是做有感情的培训，从内心去打动人。这就要求培训师的授课方法和教材的制定都要做许多本土化的设计，需要花很多心思。”于是，宝马的培训师们也各自形成了带有鲜明个性的培训风格，大大提高了培训效果，得到学员们的好评。

       “虽然培训师都很辛苦，但当我们看到学员收获知识技能后开心的表情，我们也感到很欣慰，与学员一起分享学习的快乐，是很难用语言表达的，这种独特的乐趣也是其他人难以体会到的！”正因为“dquo;，风格迥异的宝马的培训师团队用同样的专注、
       均通过宝马培训学院严格的技能评估和资格认证，培训业

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